私たちは、社員はもちろん家族からも「勤めてよかったね。」と言われる「幸福度No.1企業」を目指しています。チームの一員として同じ夢を共有し持ち続ける仲間を求めています。

大坪電気の新入社員研修は、現場での実技研修も含め、1年間に及ぶ研修プログラムが準備されています。我社の強みは大手に負けない技術力と若い力であり、資格取得のサポート制度の導入や、安全技術研修センター「考動館」の設置など、教育には非常に力を入れています。

こうした社員の技術向上を目指す取り組みが功を奏し、ここ数年、若手がどんどん実力をつけ、現場の若返りも実現しています。「一級施工管理技士」の取得者も、目標の100名を突破いたしました。

求める人材としては、明るく元気な人に来て頂きたいと考えています。「どうしますか」ではなく、「こうしたいのですが」と言ってくるような人がいいですね。現場では1人で行動することも多いですから、自分で考え、自分で行動できる前向きな積極性と精神力が必要です。

我社は率直に言って楽しい会社だと思います。もちろん仕事では大変なこともありますが、仕事の面白さは、続けていくうちに必ず見つかるものです。やはり継続は必要です。そして、3年目、5年目、10年目、20年目と、面白さはその形を変えていきます。

当社でともに切磋琢磨できるそんな仲間を求めています。

代表取締役社長　齋藤　衛